Schimbarea carierei după 40 de ani. Când poate fi făcută și când trebuie evitată

Multe persoane își doresc să-și schimbe cariera după 40 de ani, dar puțini au curajul să facă pasul. Este normal să ai îndoieli – te întrebi dacă vei reuși, dacă e prea târziu sau dacă vei fi capabil să faci față provocărilor. Dar adevărul este că, de multe ori, curajul nu vine de la sine, ci se construiește treptat. 

Teama de necunoscut: principalul obstacol

„Cred că incertitudinea viitorului sperie cel mai mult. Oamenii își pun întrebări de genul - Oare mă voi descurca? Voi câștiga la fel de mult ca până acum? Voi avea energia necesară să încep ceva de la zero? Mulți se întreabă dacă nu reușesc, ce fac? Mă mai pot întoarce la vechea mea carieră? Mă mai angajează cineva? Și sunt întrebări absolut îndreptățite, pentru că, într-adevăr, este o vârstă critică la care de multe ori angajatorii sunt reticenți în a mai face noi angajări”, explică Monica Bolocan, psiholog. 

După 40 de ani, mulți oameni simt că și-au atins limitele în carierele lor actuale și caută noi provocări care să le aducă satisfacție personală și profesională. De asemenea, aceștia sunt influențați de schimbările din viața lor, care le provoacă o reevaluare a priorităților și dorința de a învăța și de a se reinventa.

Planificarea: cheia unei tranziții reușite

„Dacă nu suntem siguri că suntem pregătiți din punct de vedere emoțional, în primul rând, pentru o astfel de schimbare, atunci este bine să o planificăm din timp. În acest interval de vârstă, de 40 -50 de ani, foarte mulți oameni trec printr-o așa-zisă criză existențială”, spune specialistul. 

Așadar, pregătește-te din timp. Este util să ai deja resurse sau opțiuni la care poți apela atunci când simți că e momentul să faci un pas diferit în carieră.

„Este bine să ne cultivăm din timp, în primul rând, relațiile – vorbim de relații personale, relații profesionale – astfel încât să avem o plajă cât mai largă de opțiuni la un moment dat. Nu în ultimul rând, este bine să ne creștem nivelul de competență și aici mă refer la cunoștințe generale, financiare, de marketing, pe care le putem utiliza la un moment dat pentru a începe, de ce nu, pe cont propriu un business, o afacere. Toate acestea necesită timp și, cu cât le avem pregătite mai din timp, va fi mai ușoară această tranziție pe care poate, la un moment dat, suntem nevoiți să o facem”, afirmă psihologul.

O schimbare de carieră după 40 de ani poate aduce mai multă satisfacție personală și profesională. Te ajută să îți regăsești entuziasmul și să îți valorifici abilitățile neexploatate. De asemenea, îți oferă șansa să înveți lucruri noi, să crești profesional și să te adaptezi unui domeniu care te pasionează cu adevărat.

Analiza personală înainte de a lua o decizie

„În general, este bine să nu luăm decizii de pe o zi pe alta și nici la emoție. Am avut un conflict la locul de muncă sau sunt nefericit cu ceea ce fac și dau totul deoparte, gândindu-mă că voi începe altceva și îmi va fi bine. Nu știm dacă ne va fi bine sau nu.

Schimbarea ar trebui să înceapă printr-o analiză a propriilor resurse: Ce știu eu să fac? La ce sunt eu bun? Ce fel de personalitate am? Tolerez incertitudinea? Am o deschidere către experiențe noi? Pot face față anxietății? Toate acestea sunt întrebări legitime pe care trebuie să ni le punem atunci când luăm o decizie importantă în viață”, mai spune ea. 

Schimbarea de carieră: mai frecventă în rândul femeilor

În general, femeile sunt mai predispuse să își schimbe cariera după 40 de ani, din diverse motive, cum ar fi dorința de a-și regăsi pasiunea sau de a înfrunta provocări noi. Și bărbații pot fi deschiși la schimbări, dar tendința este mai pronunțată în rândul femeilor, având în vedere contextul social și profesional.

„Este normal să ne fie frică. Trăim într-o zonă de confort și orice încercare de a ieși din această zonă generează frică. Mai mult decât atât, este o vârstă la care nu ne putem juca cu decizii importante. Și atunci, dacă nu ne simțim emoțional pregătiți să facem o schimbare radicală, mai bine nu o facem. Mai bine facem o schimbare parțială. De exemplu, în paralel cu jobul pe care îl avem în prezent, ne putem dezvolta un alt job sau ne putem cultiva un hobby, un interes pe care ulterior să-l putem transforma într-o sursă de venit”, a concluzionat Monica Bolocan, psiholog, în emisiunea Numai de Bine de la Antena 3 CNN.