De-acum încolo, românii care muncesc legal în statele membre UE şi cetăţenii comunitari cu loc de muncă în România vor achita contribuţiile sociale în ţara unde lucrează. Schimbarea este implicată de admiterea noastră în Europa şi va avea consecinţe pozitive atât la nivelul companiei, cât şi la nivelul individului. Firma va beneficia de reduceri de costuri, iar angajatul va avea asigurată continuitatea în sistemul de asigurări sociale. Există şi excepţii. Astfel, dacă un român este trimis să lucreze în alt stat membru UE, va fi menţinut pe perioada detaşării în sistemul de securitate socială din România, unde va continua să fie plătită şi contribuţia, pentru un interval de maximum un an.
Detaşarea poate fi prelungită până la cel mult cinci ani. În cazul în care cineva îşi desfăşoară activitatea în mai multe state membre, în acelaşi timp, plata contribuţiilor sociale se poate face în România, dacă o parte din activitate se desfăşoară aici sau dacă nici unul dintre angajatori nu îşi are sediul pe teritoriul României. Contribuţia pentru asigurări sociale de stat este de 30% în România, mai mare decât în Bulgaria, şi decât în multe alte vechi state comunitare.
Antena 3
