Muncitorii din România au contracte pe perioade scurte, de una sau două săptămâni, iar salariile abia dacă ajung la jumătate din cele date angajaţilor din Franţa. Românii recrutaţi de companie sunt însă mulţumiţi de condiţiile de angajare.
Firma se apără spunând că salariile românilor sunt la fel de mari ca cele date francezilor. În încercarea de a-i mulţumi pe foştii angajaţi, compania le-a dublat plata compensatorie pe care au primit-o în momentul în care au fost daţi afară.