Cartea unei foste angajate Meta zboară de pe rafturi. Mark Zuckerberg e descris ca fiind „obsedat de propria persoană”

Cartea unei foste angajate a grupului Meta, pe care Mark Zuckerberg a încercat să o oprească de la publicare, e în fruntea topurilor vânzărilor de carte din Statele Unite. În volumul intitulat „Oameni nepăsători” mai mulți lideri din companie, inclusiv fondatorul Facebook, sunt portretizați în cuvinte deloc flatante. Astfel, Mark Zuckerberg e descris drept un „un conducător insensibil, obsedat de propria persoană”, relatează Agerpres. 

Cartea e scrisă de Sarah Wynn-Williams, fosta directoare a departamentului de principii şi practici (policy) din cadrul companiei Facebook, devenită apoi parte a grupului Meta. Ea a părăsit compania în 2017.

Volumul a ajuns joi în fruntea topului vânzărilor întocmit de cotidianul The New York Times consacrat operelor de nonficţiune. Pe site-ul Amazon, ea apare pe cea de-a patra poziţie într-un clasament care include toate genurile de cărţi.

Descrieri nefavorabile și acuzații de hărțuire

Autoarea l-a descris pe Mark Zuckerberg ca fiind un conducător insensibil, imprevizibil, obsedat de propria persoană şi aflat în căutarea popularităţii şi a atenţiei. Sarah Wynn-Williams a scris că patronul Meta este dispus să facă compromisuri cu autorităţile chineze şi să cenzureze anumite conţinuturi pentru a putea pătrunde pe piaţa din această ţară.

Autoarea neozeelandeză evocă, de asemenea, comportamentul nepotrivit al lui Joel Kaplan, directorul departamentului de afaceri internaţionale în cadrul grupului Meta, care poate semăna cu hărţuirea, atât morală, cât şi sexuală.

Meta a încercat să împiedice publicarea cărții

Grupul Meta a sesizat, în sesiune de urgenţă, un tribunal de arbitraj, care a considerat că Sara Wynn-Williams trebuie să sisteze promovarea cărţii sale şi să aştepte ca problema să fie examinată pe fond. Meta se bazează pe un acord amiabil încheiat cu Sarah Wynn-Williams asupra condiţiilor plecării sale din companie, în 2017, prin care ea şi-a luat angajamentul de a nu îl denigra pe fostul ei angajator.

Un purtător de cuvânt al grupului Meta a precizat pe reţeaua de socializare X că fosta angajată „a fost concediată din cauza performanţelor sale proaste şi a comportamentului ei toxic'”, afirmând că „o anchetă realizată la acea vreme a scos la iveală faptul că făcuse acuzaţii false şi nefondate”. 

„Cartea ei este un amestec de afirmaţii vechi şi acuzaţii false”, a adăugat acelaşi purtător de cuvânt. 

Însă, în pofida deciziei curţii de arbitraj, editura Flatiron Books, filială a grupului Macmillan Publishers, a refuzat să oprească difuzarea sau promovarea cărţii. Volumul este comercializat începând din 11 martie.