În cazul persoanelor care deţin funcţii de conducere, de cele mai multe ori motivul pentru care concediul este amânat îl reprezintă impresia că fără prezenţa lor echipa nu se poate descurca iar problemele nu vor fi rezolvate la timp, mai scrie "Evenimentul Zilei".
Specialiştii trag însă un serios semnal de alarmă. Amânarea permanentă a concediului şi lucrul peste program nu poate aduce decât oboseală, iritare şi nervozitate. Aceşti factori sunt suficienţi pentru ca randamentul angajatului să scadă, iar proiectele să fie rezolvate într-o perioadă semnificativ mai mare decât în condiţii normale, scrie "Evenimentul Zilei".
Antena3.ro