Veniturile în funcție de care românii vor primi bani în plus la pensie. CNPP a publicat lista

Aproximativ o lună mai este până ce modul de calcul al pensiilor se modifică. Sunt multe schimbări care, după cum promit autoritățile, vor aduce bani în plus lunar pensionarilor. 

Din luna septembrie, punctul de pensie ar urma să fie înlocuit cu punctul de referință, potrivit noii legi a pensiilor. 

În același timp, pensiile stabilite în baza legislației anterioare se vor recalcula. În acest context, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat recent listele veniturilor care vor fi luate în calcul la recalcularea sau la stabilirea pensiilor, scrie avocatnet.ro.

Citește și

Recomandare din top articole

Când va avea loc următoarea majorare a pensiilor și cu cât vor crește. Simona Bucura-Oprescu: Există bani pentru asta

În primul rând, CNPP împarte veniturile luate în calcul pentru pensii, conform Legii 360/2023, în două categorii: lista veniturilor permanente și cea a veniturilor nepermanente.

Lista veniturilor permanente

Între veniturile permanente se încadrează sporul de vechime în muncă, alte sporuri, indemnizaţii şi majorări ale retribuţiei tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57/1974, sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative în vigoare în diverse perioade, evidenţiate împreună cu salariile aferente în statele de plată şi pentru care s-a datorat şi s-a virat contribuţia de asigurări sociale, sporuri cu caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale, și alte sporuri.

Citește și

Recomandare din top articole

Ce pensie primesc românii care au lucrat 5 sau 10 ani peste stagiul complet de cotizare, de la 1 septembrie. Baciu: ”Creșteri uriașe”

Lista veniturilor nepermanente

Pe de altă parte, lista veniturilor nepermanente include:

•     formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
•     premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
•     recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
•     al treisprezecelea salariu;
•     formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru;
•     sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
•     indemnizaţiile de muncă nenormată;
•     alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Veniturile nepermanente sunt luate în calcul doar în situația în care pot fi dovedite prin adeverințe, modelul acestora găsindu-se în Anexa 6 a Legii 360/2023.