Decizia a fost luată cu scopul de a reduce cheltuielile cu aproximativ 500 de milioane de euro, pe fondul pierdirlor uriaşe suferite de companie anul trecut.
În acest fel, ThyssenKrupp speră că până în noul an financiar 2014-2015 „să sporească capacitatea concurenţială în condiţii de piaţă dificile”, în cadrul măsurilor de optimizare a procesului de producţie.
Prin intermediul comunicatului oficial de vineri, compania nu a exlus posibilitatea ca, în viitor, alţi 1.800 de angajaţi să fie concediaţi.
„Acesta este primul pas în încercarea de a îmbunătăţi poziţia noastră în afacerile cu oţel din Europa”, susţine ThyssenKrupp.
