Într-un comunicat de presă, Rompetrol susţine că obiectivul principal al companiei a vizat în această perioadă menţinerea locurilor de muncă şi a salariilor, ţinând cont că peste 25.000 de persoane, angajaţii şi familiile lor, beneficiază lunar direct sau indirect de activitatea platformei Petromidia.
"Obiectivul principal al companiei a vizat în această perioadă economică dificilă menţinerea locurilor de muncă şi a salariilor aferente, dar şi optimizarea activităţilor, reducerea costurilor şi finalizarea programului de creştere a capacităţii de rafinare la cinci milioane de tone, precum şi alinierea întregii producţii la standardele europene de calitate - Euro 5", se menţionează în comunicatul companiei.
Potrivit sursei citate, discuţiile cu reprezentaţii angajaţilor au respectat Legea dialogului social, care stabileşte cadrul şi principiile necesare găsirii unor soluţii echitabile tuturor părţilor.
"Grupul Rompetrol are o resposabilitate majoră pentru cei peste 7.700 de angajaţi şi a familiilor acestora, indiferent de domeniul de activitate - rafinare, petrochimie, mentenanţă, transport şi distribuţie a carburanţilor, vânzări sau servicii suport. Astfel, soluţionarea revendicărilor privind cuatumul primei de concediu şi a biletelor de tratament, dar şi a condiţiilor necesare încheierii noului contract colectiv de muncă trebuie făcute în limite rezonabile, raportate la condiţiilor economice dificile prin care trece întreaga industrie de rafinare europeană", se mai arată în comunicat.
Aproximativ 100 de salariaţi ai grupului Rompetrol care fac parte din Sindicatul Lucrătorilor de pe platforma industrială Midia Năvodari au protestat luni, timp de o oră, în faţa societăţii, reclamând nerespectarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură, dar şi discriminări între sindicate.
