Comisia Europeană a prezentat o serie de iniţiative legislative şi nelegislative referitoare la angajații europeni. Printre acestea este o propunere care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de lucru pentru părinţi şi persoanele cu responsabilităţi de îngrijire, pentru ca aceştia să poată combina în condiţii optime viaţa de familie cu o carieră profesională.
Una dintre ele prevede că toate concediile legate de familie vor fi remunerate cel puţin la nivelul unui concediu medical. În plus, concediul parental devine un drept individual pentru fiecare dintre părinţi. Astfel, taţii care muncesc vor putea să-şi ia un concediu paternal plătit de cel puţin 10 zile lucrătoare, în perioada naşterii copilului.
O altă propunere prevede acordarea de patru luni de concediu plătit pentru fiecare părinte, care să poată fi luat într-un mod flexibil.
Mai mult, pe businessmagazin.ro.
