Conform sursei citate, în trimestrul II 2015, rata locurilor de muncă vacante a fost de 1,06%, în creștere cu 0,03 puncte procentuale față de trimestrul precedent, iar numărul locurilor de muncă vacante s-a majorat cu 2.300 față de trimestrul anterior. Comparativ cu același trimestru al anului 2014, rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0,22 puncte procentuale, iar numărul locurilor de muncă vacante este mai mare cu 11.100.
Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administrația publică (3,17%) și în alte activități de servicii (2,50%), în perioada aprilie — iunie 2015. În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape 30% din numărul total al locurilor de muncă vacante (14.100 locuri vacante), iar rata a fost de 1,27%.
Sectorul bugetar a însumat peste o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 8.000 locuri vacante se regăsesc în administrația publică, 6.000 locuri vacante în sănătate și asistență socială, respectiv 2.200 locuri vacante în învățământ.
La polul opus, cele mai mici valori atât în ceea ce privește rata cât și numărul locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă (0,10%, respectiv 100 locuri vacante), urmată de producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (0,15%, respectiv 100 locuri vacante).
Prin comparație cu trimestrul precedent, cele mai semnificative creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare (+0,22 puncte procentuale), respectiv în industria prelucrătoare (+0,17 puncte procentuale).
În ceea ce privește numărul locurilor de muncă vacante, cele mai importante creșteri s-au regăsit în activitățile din industria prelucrătoare (2.100 locuri vacante), respectiv din comerț (500 locuri vacante). Diminuări ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în activități profesionale, științifice și tehnice (-0,29 puncte procentuale), urmate de industria extractivă (-0,16 puncte procentuale), iar în cea ce privește numărul locurilor de muncă vacante în construcții, respectiv în transport și depozitare (—400 locuri vacante pentru fiecare în parte).
Față de același trimestru al anului anterior, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat creșteri importante în activitățile de spectacole, culturale și recreative (+0,93 puncte procentuale), respectiv în administrația publică (+0,74 puncte procentuale), iar diminuarea cea mai relevantă a fost în hoteluri și restaurante (-0,09 puncte procentuale).
Numărul locurilor de muncă vacante a crescut în industria prelucrătoare (3.600 locuri vacante), respectiv în administrația publică (2.100 locuri vacante), iar în învățământ (-300 locuri vacante) s-a observat cea mai relevantă scădere.
În ceea ce privește ocupațiile, în trimestrul II 2015, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori atât prin intermediul ratei cât și a locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupațiile de specialiști în diverse domenii de activitate — grupa majoră 2 (1,42%, respectiv 13.700 locuri vacante), respectiv în cele de muncitori necalificați — grupa majoră 9 (1,22%, 7.600 locuri vacante) iar cele mai mici valori au fost înregistrate în rândul ocupațiilor de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit — grupa majoră 6 (0,43%, respectiv 100 locuri vacante).
Comparativ cu trimestrul precedent, cea mai relevantă creștere s-a înregistrat atât în ceea ce privește rata cât și locurile de muncă vacante în rândul ocupațiilor de muncitori necalificați — grupa majoră 9 (+0,11 puncte procentuale, respectiv 1000 locuri vacante), iar la polul opus cu cele mai semnificative scăderi s-au regăsit ocupațiile de funcționari administrativi — grupa majoră 4 (-0,16 puncte procentuale, respectiv—400 locuri vacante).
