Dezvoltarea competențelor și a adaptabilității profesionale sunt condiții necesare pentru succesul oricărei echipe sau companii. De aceea, organizarea unui program de pregătire reușit reprezintă una dintre cele mai importante investiții pe care o organizație le poate face pentru creșterea performanței.
În rândurile următoare vei găsi câteva recomandări utile pentru alegerea locației unui training și organizarea lui, astfel încât acesta să capteze atenția participanților și să le ofere un proces de învățare confortabil și eficient.
Cum alegi spațiul de desfășurare al trainingului
Bugetul pe care îl ai la dispoziție joacă un rol major în luarea deciziei. Organizarea unui training la sediul firmei poate reduce costurile, eliminând necesitatea închirierii unei săli externe.
Cu toate acestea, în funcție de natura evenimentului și de nevoile tehnice, poate fi mai rentabil să alegi un alt spațiu de conferințe, mai ales dacă acesta oferă pachete complete, care includ catering, facilități tehnice și alte servicii logistice.
De exemplu, dacă programul de pregătire se desfășoară în Capitală și ai participanți din alte orașe, poți apela la serviciile unui hotel langa aeroport otopeni, care aduce în plus și avantajul cazării lângă spațiul de training.
Dacă trainingul include prezentări interactive, proiecții video sau sesiuni de lucru în echipe este important ca locația să dispună de proiectoare, sisteme de sunet, internet de mare viteză și, eventual, echipamente suplimentare, cum ar fi table interactive sau camere pentru conferințe video.
Planificarea logisticii
Un training eficient presupune, de obicei, oferirea de materiale ajutătoare participanților. Acestea pot include prezentări PowerPoint, foi de lucru, studii de caz sau chiar broșuri cu informații esențiale. Decide dacă dorești să le oferi în format fizic sau electronic și ai grijă ca ele să fie distribuite din timp, astfel încât fiecare participant să aibă acces la ele.
Asigură-te că sala este dotată cu toate facilitățile necesare: proiector, ecran, flipchart, conexiune stabilă la internet și, dacă este cazul, sisteme audio performante. Este recomandat să verifici din timp funcționalitatea echipamentelor, ca să eviți problemele tehnice în timpul cursului.
Înainte de training, stabilește un program clar, care să includă orele de începere și încheiere, durata fiecărei sesiuni, pauzele și, eventual, activitățile interactive. Acest program trebuie comunicat participanților în avans, astfel încât toată lumea să știe la ce să se aștepte și să se organizeze corespunzător.
Pregătirea personală
Înainte de a începe trainingul este important să îți cunoști audiența. Află care este nivelul de experiență al participanților, așteptările lor și ce abilități doresc să își dezvolte. În acest mod, vei putea adapta conținutul și metoda de livrare pentru a răspunde cât mai bine nevoilor lor.
Exersează-ți prezentarea în prealabil pentru a te asigura că tonul vocii, ritmul și limbajul corpului sunt potrivite. Folosește un stil interactiv și captivant, încurajând participanții să pună întrebări și să se implice activ și evită să te bazezi exclusiv pe slide-uri.
Un bun trainer este capabil să se adapteze situațiilor neprevăzute. Chiar dacă ai pregătit un plan detaliat, este posibil ca lucrurile să nu decurgă întotdeauna conform așteptărilor. Fii pregătit să ajustezi programul sau să modifici abordarea dacă participanții au dificultăți în a înțelege un subiect sau dacă o sesiune necesită mai mult timp decât era planificat. Flexibilitatea și capacitatea de a improviza te vor ajuta să gestionezi mai bine eventualele provocări.
Este important să îți gestionezi emoțiile și să ai încredere în capacitatea ta de a transmite informații. Reamintește-ți că ești expert în domeniu și că participanții vin să învețe de la tine; poți să rămâi, astfel, calm și concentrat. În plus, deschiderea către feedback și disponibilitatea de a răspunde întrebărilor îți vor consolida poziția de lider în fața grupului.
Organizarea unei sesiuni de training eficiente presupune mai mult decât alegerea unui loc convenabil. Flexibilitatea, atenția la detalii și capacitatea de a adapta spațiul și formatul în funcție de cerințele grupului pot transforma un simplu program de pregătire într-o experiență de învățare cu impact real.
