Avansul economiei României în 2024 a scăzut drastic, la doar 1%, în estimarea revizuită de Comisia Naţională de Prognoză
Publicat acum 2 ore si 56 minute
Un fost angajat al companiei Twitter, actuala X, primește despăgubiri de 550.000 de euro, după ce a fost demis pentru că nu a răspuns la e-mailul lui Elon Musk, prin care acesta cerea un mod lucru alert, „extrem de dur”, potrivit businessinsider.
Gary Rooney, care a lucrat la sediul european al Twitter din Dublin, a declarat Comisiei pentru Relații la locul de muncă din Irlanda că pur și simplu nu a dat click pe un link cu răspunsul „da” la e-mailul primit.
Elon Musk i-a trimis angajatului controversatul e-mail în noiembrie 2022, la mai puțin de o lună după ce a cumpărat platforma cu 44 de miliarde de dolari.
Atunci, el le-a cerut angajaților să accepte să lucreze într-un ritm „extrem de alert” pentru a construi „noul Twitter” sau să demisioneze.
Miliardarul, care a redenumit compania X în anul următor, a scris: „Aceasta va însemna să lucrezi ore suplimentare la intensitate mare. Doar performanța excepțională va constitui o notă de trecere”.
În mail, Musk le-a cerut angajaților să dea click pe un link cu răspunsul „da”, pentru a face „parte din noul Twitter”, şi cei care nu făceau acest lucru până a doua zi urmau să primească trei salarii compensatorii.
Trei zile mai târziu, compania i-a trimis un e-mail lui Rooney, în care o se spunea de „decizia de a demisiona și de plecarea lui voluntară”, a relatat The Guardian.
„În niciun moment nu am indicat pe Twitter că demisionez”, a fost răspunsul lui Rooney. Compania a susținut însă că lipsa acelui click pe „Da” a fost „tratată ca o notificare a intenției de a demisiona”, a relatat The Irish Examiner.
La audierile Comisiei pentru Relații la locul de muncă, Rooney a spus că i-a fost teamă să dea click pe acel link, deoarece s-a temut că ar putea fi un virus de la hackeri.
Şeful Comisiei a arătat că termenul de 24 de ore dat de Musk pentru a răspunde la mailul său nu a reprezentat „o notificare rezonabilă”.
Un purtător de cuvânt al Departamentului pentru Întreprinderi, Comerț și Forță de Muncă din Irlanda a declarat că decizia în acest caz a fost emisă luni, dar va fi publicată abia pe 26 august „pentru a oferi părților oportunitatea de a o analiza în întregime”.
Gary Rooney lucra la Twitter din septembrie 2013 şi era unul dintre directori când a părăsit compania.