Țara în care angajaţii îşi pot lua concediu ca să sufere din dragoste. Totul a pornit de la CEO-ul unei mari companii

În Filipine unele companii promovează concediu de odihnă din cauza "suferinţei din dragoste". Acum ar putea deveni lege.

Inițiativa a luat naștere de la Ricardo Dublado, CEO al Hotelului Cebu Century Plaza, care a decis să dea o mână de ajutor angajaților săi aflați în dificultate emoțională, introducând un concediu inovator de cinci zile pe an pentru cei care suferă din dragoste după o despărțire. Ideea vine după ce Dublado însuși a experimentat personal o despărțire care îi subminase productivitatea. Potrivit lui, cinci zile este doza potrivită pentru a pune la loc bucățile unei inimi frânte.

Un deputat filipinez, Lordan Suan, a prezentat și un proiect de lege pentru extinderea acestui gen de concediu pentru toţi lucrătorii, chiar dacă neplătit și limitat la trei zile. 

Pentru această iniţiativă există şi explicaţii ştiinţifice. Studiul care a analizat conceptul a fost realizat de Universitatea din Minnesota care a constatat că 44% dintre persoanele intervievate au recunoscut că au suferit un impact negativ asupra vieții lor profesionale din cauza unei separări. Crizele de plâns, depresia și dificultățile de relaționare cu colegii sunt doar câteva dintre consecințe.

Propunerea a atras, de asemenea, şi multe critici. Mulţi consideră că sentimentele, pentru majoritatea dintre ei, nu sunt "chestiuni de serviciu. Problemele trebuie să rămână acasă", scrie un utilizator pe rețelele de socializare. De cealaltă parte sunt cei care susţin această măsură pentru că ei cred că ar trebui să "învățăm să luăm în serios sentimentele" pentru că, până la urmă, "o inimă care se vindecă este o inimă care funcționează mai bine", declară susţinătorii proiectului.

Deocamdată dezbaterea este deschisă, dar conceptul capătă amploare şi ar putea fi preluat şi de alte ţări.