„Ceea ce putem face aici, în Parlamentul European, este să stabilim un cadru care să ne permită să măsurăm cât de potrivit este salariul minim. Unele state membre preferă contractele colective de muncă, altele au un salariu minim statutar, dar trebuie să vedem dacă e suficient și să-l mai adaptăm din când în când.
Este o discrepanță în UE. Sunt unele țări în care negocierile colective sunt foarte puternice, cum este cazul în Suedia și sunt alte țări în care aceasta este foarte slabă, sub 20%. Încercăm să ne adaptăm și să dăm mai multă forță partenerilor sociali și să avem un salariu minim statutar adecvat stabilit prin lege.”, a declarat Monica Samado.
Urmăriți emisiunea Be EU integral mai jos: