În luna februarie 2024, conform datelor furnizate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, media salarială pentru femei a înregistrat un nou record, ajungând la 6.026 de lei.
Această cifră marchează pentru prima dată înregistrarea unei medii salariale mai mari pentru femei în comparație cu bărbații, care aveau o medie de 5.804 lei.
Comparativ cu situația din februarie 2019, în care media salarială pentru femei era de 3.648 lei, în timp ce bărbații câștigau în medie 3.819 lei, această evoluție reprezintă o schimbare semnificativă în peisajul salarial din România.
Numărului femeilor care ocupă funcții de conducere în țară a crescut
"Primăvara începe cu o veste pe care Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) o anunță cu mare bucurie: decalajele salariale dintre femei și bărbați sunt tot mai reduse.
De asemenea, numărul femeilor care acced pe funcții de conducere este tot mai mare în România, după cum arată datele Inspecției Muncii, instituție aflată în subordinea MMSS”, a anunțat Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.
În plus, se remarcă o creștere constantă a numărului de contracte individuale de muncă pentru femei.
Astfel, în februarie 2024, erau înregistrate 3.315.252 de contracte de muncă pentru femei, comparativ cu 3.346.365 pentru bărbați.
Numărul femeilor salariate a ajuns la 2.746.988, în timp ce bărbații salariați erau 2.935.948.
Comparativ cu situația din februarie 2019, când erau înregistrate 3.189.529 de contracte individuale de muncă pentru femei și 3.219.385 pentru bărbați, precum și 2.673.896 femei salariate și 2.865.532 bărbați salariați, aceste cifre indică o tendință ascendentă în angajarea și remunerarea femeilor în piața muncii.
În contextul evoluției pe termen mai lung, la 1 martie 2014, erau înregistrate 2.823.976 de contracte de muncă pentru femei și 2.451.071 de femei salariate.
Acest lucru evidențiază o creștere semnificativă a participării femeilor pe piața muncii în decursul ultimilor zece ani
Totodată, cifrele prezintă o creștere continuă a numărului de femei care ocupă funcții de conducere.
Astfel, dacă în 2014 erau 178.027 de femei cu astfel de funcții, în 2019 această cifră a ajuns la 212.808, iar în 2024 la 243.013.
Aceste date indică progrese semnificative în ceea ce privește egalitatea de gen și participarea femeilor în viața profesională și managerială din România.
? ?????? ???? ?? ???̦?? ????: ???????? ????????????? ??? ??????????? ????????? ?̂???? ??̆????̦? ?̦? ?????. ???? ??? ???...
Publicată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale pe Vineri, 1 martie 2024