Muncești de sărbători? Acestea sunt drepturile salariaţilor care lucrează în zilele libere

Guvernul măreşte minivacanța de Crăciun şi Revelion și acordă bugetarilor încă două zile libere la acest final de an.

Pentru salariaţii a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, cum ar fi unitatiile sanitare sau cele de alimentaţie publică, angajatorul este obligat să compenseze cu zile libere în următoarele 30 de zile.

În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru muncă prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Citiți și:

Câte zile libere vor fi în 2019? Calendarul sărbătorilor legale