În declarație, angajatorul confirmă faptul că deplasarea persoanei menționată în document, între domiciliu și locul său de muncă, este esențială pentru activitatea organizației și nu poate fi organizată sub formă de telemuncă.
Adeverința semnată/ completată de angajator nu se completeaza zilnic de către acesta. Angajatorul este răspunzător să prevadă durata de valabilitate a adeverinței, adică strict pentru perioada care justifică declarația pe care o certifică.