Cum reușesc autoritățile în Maramureș să-și formeze și păstreze resursa umană, este o experiență care merită împărtășită.
La Conferința România Inteligentă "Sănătatea maramureșenilor - grijă prezentului, investiție pentru viitor" organizată de Antena 3 CNN la Baia Mare, au fost găsite câteva dintre soluțiile pentru tot mai vizibila criză de personal din spitalele noastre. Una dintre rezolvări a venit cu sprijinul Universității de Medicină și Farmacie din Cluj-Napoca.
"Acest proiect, care este abia la început şi care merge foarte bine şi are perspective de a se dezvolta, avem deja 60 de studente la asistenţă medicală în anul I. Sâmbătă susţinem, aici în Baia Mare, un examen de pregătire pentru admiterea din acest an din Cluj şi sunt deja înscrişi peste 220 de candidaţi din Baia Mare", a declarat prof. dr. Daniel Mureşan, preşedintele Senatului Universităţii de Medicină şi Farmacie "Iuliu Haţieganu" Cluj-Napoca.
"Noi am încercat să fim cât se poate de echilibraţi în ceea ce priveşte managementul spitalelor din subordine, şi în ceea ce priveşte DGASPC, pentru că angajările, orice tip de angajare înseamnă un buget în plus de la Consiliul Judeţean Maramureş, ceea ce înseamnă un impact major pe bugetul nostru", a explicat Ionel-Ovidiu Bogdan, preşedintele Consiliului Judeţean Maramureş.