Daniel Apostol: Cereţi o lege a muncii flexibile. Care este conceptul?
Dragoş Anastasiu: Este un concept pe care în Germania îl avem din 1910 şi cu care Germania a reuşit să treacă prin diversele momente de criză, chiar şi războaie. La ultima criză financiară de exemplu, se spunea învingem criza cu munca flexibilă. Despre ce este vorba? Atunci când angajatorul nu mai are 100% conform contractului să dea de muncă angajatului, atunci îi dă 30%, 50%, 70% flexibil, cât are de muncă, iar diferenţa până la salariul normal, într-o proporţie oarecare, iată cum e acum să zicem la şomajul tehnic, 75% este suportată de stat. Este o combinaţie între munca activă şi ceea ce în secunda de faţă avem noi ca şi şomaj tehnic.
Mai multe informaţii, în materialul de mai jos.
Jurnalul de economie, cu Daniel Apostol. Dragoş Anastasiu, despre conceptul de muncă flexibilă