Până acum, restricțiile erau valabile doar pentru cei care intră în diverse instituții publice, însă, de acum înainte, ar putea fi aplicate și angajaților.
Inclusiv cei din mediul privat ar putea fi suspendați dacă refuză vaccinarea.
Proiectul de lege va trece prin Senat, după care certificatul verde va deveni obligatoriu și pentru aceștia.
Certificatul verde va fi obligatoriu la muncă, la stat şi la privat
- la stat - în toate instituțiile publice, companii, regii
- la privat - în birouri private în care își desfășoară activitatea mai mult de 50 de persoane simultan
Cum va funcționa certificatul verde la muncă
Certificatul verde care include vaccinarea, testarea sau trecerea prin boală va fi scanat prin aplicația mobilă Check DCC. În lipsa acestuia, ţi se va putea interzice accesul la locul de muncă.
În cazul în care nu ai certificat verde, șeful (instituției publice)/ patronul (la stat) decide suspendarea de drept a serviciului timp de 30 de zile. În cazul în care salariatul se răzgândește și prezintă certificatul verde, se ridică măsura de suspendare.
În cazul în care trec cele 30 de zile și angajatul nu prezintă certificatul, la stat, încetează de drept contractul de muncă.
La privat, patronul poate dispune prelungirea suspendării sau încetarea contractului de muncă.
Ce soluții are angajatul pentru a nu fi concediat
La stat:
- se vaccinează cu prima doză
- vor fi decontate testele (PCR, atigen) până la eliberarea certificatului verde
- vor fi decontate testele pentru cei care nu pot să se vaccineze din motive medicale
La privat:
- se vaccinează cu prima doză
- patronul decide dacă îi decontează testele până la eliberarea certificatului verde sau dacă le plătește angajatul
- patronul decide dacă vor fi decontate testele pentru cei care nu pot să se vaccineze din motive medicale
Ce amenzi riscă angajatorii de la stat şi la privat dacă nu cer certificatul verde
Amenzile propuse au o valoare între 50.000 şi 100.000 de lei