Unele multinaționale ar fi găsit strategia salvatoare pentru a evita mărirea salariilor brute, fără să-și dezamăgească sau să-și piardă salariații, ca urmare a măsurii fiscale de trecere a contribuțiilor de la angajator la angajat.
Astfel, diferența care trebuie acoperită pentru ca salariul net să rămână neschimbat ar urma să fie acordată angajaților sub forma unor bonusuri, potrivit dcnews.ro.
Unele companii intenționează să ofere produse electronice, vacanțe, abonamente medicale sau alte facilități care să acopere cuantumul diferenței salariale, astfel încât angajatul să rămână mulțumit și să nu resimtă scăderea salariului.
Ministrul Liviu Pop, reprezentant al Guvernului, a spus că, dacă până acum nu li s-au plătit angajaților toate contribuțiile, s-a făcut ”o semievaziune fiscală”.
”În privat, trebuie să creacă salariile”, a spus ministrul Educației, Liviu Pop, marți, la emisiunea Punctul de întâlnire, de la Antena 3.
România are patru milioane de salariați la privat, iar la stat sunt peste un milion de angajați.