Acest lucru s-ar putea întâmpla pentru că, pe timp de criză, angajatorii românii se văd nevoiţi să strângă cureaua pentru a nu ieşi în pierdere.
Schimbarea la capitolul salarii va fi una radicală, având în vedere că românii au beneficiat, în ultimii ani, de creşteri salariale consistente. Numai anul trecut, salariile românilor au crescut, în medie, cu până la 15%.
Stoparea angajărilor corelată chiar cu noi valuri de disponibilizări sunt doar câteva dintre metodele prin care angajatorii români vor încerca să-şi reducă cheltuielile, se arată în cotidianul Gândul.
Măsurile au şi un alt efect, pe termen lung - o creştere a cererii pe piaţa forţei de muncă.
Criteriile de angajare vor fi însă, de-acum înainte, mult mai exigente, spun specialiştii. Motiv pentru care românii care vor fi puşi în această situaţie nu vor mai putea emite prea multe pretenţii salariale la angajare, iar cei care îşi vor păstra locul de muncă ar putea fi nevoiţi chiar să ajungă să lucreze la fel de mult pe bani mai puţini.
De altfel, efectele primelor măsuri împotriva crizei se fac deja simţite la nivelul salariilor pentru poziţiile de top în marile companii. Acestea au scăzut cu până la 30%, ca urmare a valului de restructurări din ultima perioadă.
Antena 3
