Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a afirmat, joi, că legea salarizării unice prevede pentru angajaţii din sistemul de sănătate o creştere a salariului de încadrare care poate ajunge până la 170%, cât şi o plafonare a sporurilor la 30%.
„Legea salarizării unice prevede o creştere a salariului de încadrare care poate ajunge până la 170%, dar şi o limitare a sporurilor acordate angajaţilor din sistem la 30% la nivel de ordonator principal de credite, care trebuie respectat. Este pentru prima oară când salariile de încadrare cresc la acest nivel în Sănătate. Prin elaborarea grilei de sporuri şi a modului de aplicare a acestora aducem un echilibru între veniturile obţinute de salariaţii spitalelor din subordinea MS şi a celor care sunt în subordinea autorităţilor publice locale, dar şi între categoriile de salariaţi.
Eu îi reprezint pe toţi angajaţii din sistem şi trebuie să stabilesc un echilibru pentru toţi. Am făcut simulări, analize pe indicatori şi am ajuns la această soluţie. Am considerat că angajaţii unui spital constituie o echipă şi am avut în vedere ca tot personalul să obţină venituri cel puţin la nivelul lunii februarie 2018. Grila de sporuri, aşa cum a fost ea concepută, asta garantează”, a declarat ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, într-o videoconferinţă cu managerii unităţilor sanitare, reprezentanţii direcţiilor de sănătate publică şi cei ai autorităţilor locale.
