"Absolut fiecare om care munceşte civilizat într-o organizaţie privată sau de stat poate să beneficieze de un bonus în funcţie de performanţă, iar acest lucru nu este surprins în această lege a salarizării şi ar fi trebuit să fie, pentru că statul român gândeşte doar în cifre", a spus Doru Dima.
"E o problemă cu tot ceea ce înseamnă strategie la nivel de Guvern, pentru că în momentul în care tu îţi doreşti ceva din perspectiva angajaţilor tăi îţi stabileşti nişte direcţii. Cei care contribuie la atingerea acestor direcţii vor primi un bonus. Acest lucru nu este specificat în grila salarizării", a mai spus psihologul.
Citeşte şi:
Victor Ponta, declaraţii importante despre legea salarizării bugetare şi bugetul 2016
Vezi AICI ediţia integrală a emisiunii "Daily Income cu Adrian Măniuţiu"
