Multe companii mici spun că, deşi implică costuri mai mari, pe fondul necesităţii de a angaja mai mulţi oameni, reducerea zilei de lucru poate creşte productivitatea, diminuându-se în acelaşi timp rotaţia personalului, scrie b1.ro.
„Munca a devenit un scop în sine. Productivitatea s-a dublat din anii ’70, astfel încât teoretic avem posibilitatea de a reduce ziua de lucru chiar şi la patru ore. Estimarea costurilor unor astfel de scheme este o sarcină dificilă“, afirmă Birgitta Olson, profesor la Universitatea Lund, scrie ZF.
Autoritățile din Suedia oferă angajațiilor mai multe facilități: program de lucru redus, vacanțe extinse și vârsta de pensionare micșorată.
