Şi în România companiile private plătesc prima de concediere. Un astfel de exemplu este grupul Flamingo pentru care procesul de eficientizare a costurilor necesar aducerii companiei pe profit, a presupus şi concedierea a aproximativ 260 de persoane ?de la centru?. Costurile concedierilor plătite de grup s-au cifrat la aproximativ 100.000 de euro, potrivit oficialilor companiei. Un calcul arată că unui salariat i-au revenit după concediere aproximativ 400 de euro.
Oficialii Flamingo susţin că banii cheltuiţi cu foştii angajaţi au reprezentat una dintre cheltuielile ?mai puţin obişnuite? ale companiei în primul trimestru al anului.
Cuantumul plăţilor compensatorii creşte o dată cu vechimea angajatului concediat. În cazul managerilor, valoarea plăţilor compensatorii în caz de concediere se negociază chiar în momentul angajării.
Citiţi articolul complet în Cotidianul
