Companiile internaţionale sunt cam singurele care oferă bonusuri salariaţilor. Dar tipul de recompensă variază în funcţie de domeniu de activitate şi companie.
Tichetele-cadou sunt acordate în principal în domeniul comerţului cu amănuntul, iar primele ajung şi la câteva salarii lunare pentru angajaţii din vânzări care şi-au îndeplinit planul de afaceri.
Indiferent de domeniu însă, pachetele medicale reprezintă cea mai importantă solicitare a angajaţilor în ultimii ani. Acestea cuprind de la un set minim de analize gratuite la asigurări care acoperă preţul unei operaţii chirurgicale într-o unitate privată.
Costul stimulentelor medicale standard porneşte de la un euro şi ajunge la 25 de euro pe lună. Pentru angajaţii care ocupă funcţii-cheie, pachetul medical este însă mult mai generos.