Vestea bună este că ele vin în prelungirea sfârşitului de săptămână, astfel că românii vor beneficia şi de câteva minivacanţe.
Anul acesta, ultimele zile libere prevăzute de lege le vom avea în luna decembrie. Peste aproape trei săptămâni vine o binemeritată minivacanţă cu ocazia Crăciunului. Prima zi liberă va cădea într-o zi de joi, iar a doua, vineri. Astfel, angajaţii vor avea patru zile de relaxare de Crăciun, dacă adăugăm şi sfârşitul de săptămână.
Începutul lui 2015 ne va aduce încă o perioadă de relaxare. Primelor două zile libere după Revelion li se vor adăuga alte două de week-end, iar românii pot începe Anul Nou cu o minivacanţă.
Anul viitor, numărul total al zilelor libere în timpul săptămânii urcă la 12. Se va acorda o zi liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, iar familiile cu peste doi copii vor avea două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, în funcţie de cum decide angajatorul.
În 2015 va mai fi câte o zi liberă de 10 mai - Ziua Independenţei, de Ziua Înălţării Domnului, dar şi de prima zi de şcoală. Dacă vor fi aprobate proiecte de lege, românii ar mai putea avea liber şi pe 24 ianuarie, de Ziua Unirii Principatelor.
Angajaţii care nu au liber de sărbătorile legale au drept de compensare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
Zile libere de Crăciun în 2014:
25 decembrie - joi
26 decembrie - vineri
Zile libere de Anul Nou în 2015:
1 ianuarie - joi
2 ianuarie - vineri
Zile libere stabilite prin Codul Muncii în 2015:
Anul Nou: 1 ianuarie - joi, 2 ianuarie - vineri
Paştele: 12 aprilie - duminică, 13 aprilie - luni
Ziua Internaţională a Muncii: 1 mai - vineri
Rusaliile: 31 mai - duminică, 1 iunie - luni
Adormirea Maicii Domnului: 15 august - sâmbătă
Sfântul Andrei: 30 noiembrie - luni
Ziua Naţională a României: 1 Decembrie - marţi
Crăciunul: 25 decembrie - vineri, 26 decembrie - sambata
Alte zile libere în 2015:
Ziua Independenţei - 10 mai
Ziua Înălţării Domnului - la 40 de zile după Paște
Prima zi de şcoală - 15 septembrie
Angajaţii care nu au liber de sărbătorile legale:
- Au drept de compensare cu timp liber în 30 de zile
- Spor de 100% din salariul de bază
