Matthew Karnitschnig, jurnalist Politico, despre Rusia şi Călin Georgescu: „Sper că România se va trezi”
Publicat acum 5 ore si 50 minute
"Am răspuns foarte prost la această întrebare", a afirmat directorul gigantului american informatic într-o notă către angajaţii săi, publicată pe contul său de Twitter joi seara.
"Bărbaţii şi femeile ar trebui să primească acelaşi salariu pentru o muncă echivalentă (...). Dacă credeţi că meritaţi o mărire (de salariu), atunci ar trebui s-o cereţi", a adăugat el.
"M-am exprimat prost în răspunsul la (întrebarea) cum trebuie să ceară femeile o mărire de salariu", a mai scris Nadella în mesajul postat pe contul @satyanadella.
"Sectorul nostru trebuie să termine cu inegalităţile salariale - aşa nu va mai fi nevoie să cerem măriri", a apreciat el.
Într-o conferinţă în Arizona (sud-vest) pe tema femeilor care muncesc în informatică, o femeie i-a cerut joi CEO-ului Microsoft sfaturi pentru femeile care vor să avanseze în carieră, dar care nu îndrăznesc să ceară o mărire de salariu.
Nadella i-a răspuns că femeile ar trebui să aibă încredere în "sistemul care, de fapt, vă va acorda progresiv măriri (de salariu) bune". El a apreciat ulterior că femeile care nu cer măriri de salarii au o "superputere", sub forma unei "karme bune care va reveni".
Moderatoarea dezbaterii, Maria Klawe, membră a conducerii Microsoft, şi-a exprimat dezacordul faţă de Nadella, provocând aplauzele publicului. Klawe a sugerat că femeile "îşi fac treaba" pentru a se asigura că salariul lor este echivalent cu cel al colegilor lor bărbaţi.
Studii relevă cu regularitate că femeile sunt plătite mai prost decât bărbaţii pentru un post echivalent.
