Începând din ianuarie 2018, contribuția la sănătate (CASS), precum și contribuția la pensii (CAS) vor fi suportate în totalitate de salariați. Odată cu transferul acestor contribuții de la angajatori la angajați, autoritățile vor modifica și cotele aplicabile, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial.
Potrivit OUG nr. 79/2017, publicată vineri în Monitor, fiecare salariat va datora statului, din 2018, următoarele contribuții:
- contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%;
- dacă este vorba de condiții deosebite de muncă, angajatorul este cel care va plăti o cotă suplimentară de 4% în plus față de ce plătește deja salariatul;
- dacă este vorba de condiții speciale de muncă, tot angajatorul va plăti în plus față de ce achită deja salariatul o cotă suplimentară de 8%;
- contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce va fi în totalitate în sarcina salariatului;
Continuarea, pe Avocatnet.ro.
